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Formation IA pour les RH
Vos outils de recrutement proposent de l’IA, mais les décisions concernant les personnes restent sous votre responsabilité.
Sur demande7 sessions de 2 hSur place ou à distance
Sur demande
Le sommaire est prévisionnel ; nous l’ajustons à votre équipe.
Pour qui
- DRH et responsables RH
- Recruteurs et chargés de recrutement
- HRBP et responsables formation
Ce que vous saurez faire
- Distinguer un document préparé par l’IA, une recommandation et une décision
- Repérer les données RH qui modifient le niveau de risque
- Inventorier l’IA déjà présente dans vos outils
- Choisir un premier usage vérifiable et réversible
- Construire votre carte des usages : autorisé, sous contrôle, exclu
Sommaire prévisionnel
Sommaire prévisionnel, ajusté à votre activité avant la première session.
- L’IA en RH, concrètementUne formulation probable, produite à partir de données et de consignes, et ce que cela implique.
- L’IA déjà dans vos outilsLogiciels de recrutement, plateformes, tests en ligne : l’inventaire de l’existant.
- Préparer, recommander, déciderTrois rôles distincts, et le niveau de contrôle humain qui convient à chacun.
- Les données qui changent toutCV, évaluations, rémunérations, santé : ce qui ne se traite pas comme une offre d’emploi publique.
- L’AI Act et le recrutementPourquoi le règlement européen classe l’IA de recrutement parmi les systèmes à haut risque.
- Un premier usage raisonnableUne trame d’entretien ou une annonce déjà validée, reformulée puis relue.
- Votre carte des usages RHAutorisé avec relecture, sous validation renforcée ou exclu : votre carte, construite en atelier.
Concepts liés
À votre rythme.
Nous construisons le calendrier avec vous, selon votre activité et la disponibilité de vos équipes.
Sessions de 2 hUne ou deux sessions par semaine, pour appliquer entre deux rendez-vous ce que vous avez vu.Conseillé
Journée entièrePlusieurs sessions regroupées sur une journée, pour une équipe qui préfère avancer d’un bloc.
Sur place ou à distanceDans vos locaux ou en visioconférence.
Tout s’aménageLe public, l’ordre des sessions, le rythme et les exemples s’adaptent à votre activité.