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Spécialiste

Sous-agent (subagent)

Un second assistant, missionné par l’assistant principal, qui travaille seul dans son propre contexte et vous rend un rapport.

Le collègue expert. Vous lui confiez un dossier, il travaille dans son bureau et revient avec un rapport. Il n’a pas assisté à la réunion.

Faits vérifiés le

L’explication

Un sous-agent est défini par un fichier texte : sa fiche de poste. En tête, deux champs obligatoires : son nom et une description indiquant quand lui confier un travail. D’autres champs sont facultatifs : les outils qu’il a le droit d’utiliser, le modèle d’IA qui l’anime, les procédures préchargées, une mémoire propre. Le reste du fichier contient ses instructions.

C’est l’assistant principal qui le missionne. Le spécialiste part d’une page blanche : il ne voit pas votre conversation, seulement sa mission et les règles permanentes (CLAUDE.md). Il travaille seul, sans vous poser de questions, et seul son rapport final revient dans la conversation. Plusieurs spécialistes peuvent travailler en parallèle.

Procédure ou spécialiste ?

Une procédure, l’assistant l’applique avec vous. Un spécialiste travaille seul et vous rend un rapport.
Procédure ou spécialiste ?
Critère03Procédure04Spécialiste
Qui travailleProcédurel’assistant qui vous parleSpécialisteun second assistant, isolé
Ce qu’il sait de la conversationProcéduretoutSpécialisterien, sauf sa consigne et les règles permanentes
Ce que vous voyezProcédurechaque étapeSpécialistele rapport final
Dialogue avec vousProcédureoui, il vous pose des questionsSpécialistenon, il travaille seul
Plusieurs à la foisProcédurel’une après l’autreSpécialisteoui, en parallèle
Bon usageProcédureune démarche que vous menez avec l’IASpécialisteune tâche lourde dont vous attendez le résultat
ExempleProcédurepréparer un devis en échangeantSpécialistecontrôler vingt factures et signaler les écarts

La fiche d’un spécialiste

  1. Nom

    nameobligatoire

    Son identifiant, court et explicite.

  2. Mission

    descriptionobligatoire

    Quand l’appeler. L’assistant principal la lit pour décider s’il lui confie un dossier.

  3. Consigne

    le texte de la fiche

    Ses instructions de travail, comme une fiche de poste : ce qu’il fait, comment et ce qu’il rend.

  4. Outils autorisés

    tools

    Ce qu’il a le droit de faire, et rien d’autre : lire, écrire, chercher sur le web.

  5. Modèle

    model

    Le modèle d’IA qui l’anime, plus ou moins puissant selon la difficulté de la tâche.

  6. Savoir-faire préchargés

    skills

    Les procédures qu’il connaît dès le départ, sans avoir à les chercher.

Les briques à maîtriser

Sommaire d’un parcours dédié

  1. Repérer la tâche à déléguerLongue ou lourde, et dont seul le résultat compte.
  2. Écrire la fiche de posteNom, description, instructions.
  3. Restreindre les outilsNe lui donner que ce dont il a besoin.
  4. Choisir le modèleUn modèle rapide pour le tri, un modèle plus puissant pour l’analyse.
  5. Rédiger une mission complèteTout ce qu’il doit savoir, puisqu’il n’a pas vu la conversation.
  6. Contrôler le rapportLe spécialiste rend un résultat ; la décision vous revient.

Où l’apprendre

Libre accès

Une équipe d’agents IA, expliquée.

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Formations qui l’incluent

Concepts liés

Questions fréquentes

Pourquoi le spécialiste ne voit-il pas la conversation ?

C’est voulu : son contexte isolé évite d’encombrer la conversation principale avec des recherches ou des fichiers que vous ne relirez pas. En contrepartie, sa mission doit contenir tout ce qu’il doit savoir.

Plusieurs spécialistes peuvent-ils travailler à la fois ?

Oui. Plusieurs spécialistes peuvent travailler en parallèle sur des tâches indépendantes, chacun dans son propre contexte, puis rendre chacun leur rapport.

Sources

  1. code.claude.com/docs/en/sub-agentsAnthropic · consulté le
  2. code.claude.com/docs/en/skillsAnthropic · consulté le

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